¿Trabajaste hoy 1 de enero de 2025? ¡Esto en lo que deben pagarte en Chiapas por ser un día feriado!

El motivo principal de este pago doble es reconocer que estás renunciando a tu día de descanso oficial y por Ley para prestar un servicio o trabajar.

ELENA BALCÁZAR
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¿Cuánto deben pagarme si trabajo el 1 de enero en Chiapas?
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El 1 de enero de 2025 es un día festivo en México y en Chiapas no es la excepción, esto significa que, si trabajas en esta fecha, tienes derecho a una remuneración especial. Pero, ¿Sabes exactamente cuánto te corresponde? A continuación, te explicamos lo que necesitas saber sobre el pago de salario en un día inhábil.

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¿Por qué se paga doble el 1 de enero?

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a un descanso obligatorio en ciertos días festivos, como el 1 de enero. Si, por alguna razón, tienes que laborar en estas fechas, la ley te protege y te otorga una compensación adicional.

El motivo principal de este pago doble es reconocer que estás renunciando a tu día de descanso para prestar un servicio. Es una forma de compensar el esfuerzo extra y garantizar que tus derechos laborales sean respetados.

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¿Cuál es el monto que debo recibir si trabajé el 1 de enero?

Según la Ley Federal del Trabajo, cuando trabajas en un día festivo, tienes derecho a percibir tu sueldo de la siguiente manera:

  • Tu salario diario normal: La cantidad que normalmente ganas por un día laborado.
  • El doble de tu salario diario: Es decir, se te debe pagar una cantidad adicional equivalente a dos veces tu salario diario.

Ejemplo: Si tu salario diario es de $300 pesos, al trabajar el 1 de enero, tienes derecho a recibir un total de $900 pesos ($300 + $600).

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¿Cómo se paga el salario doble?

La forma en que se te pagará el salario doble puede variar dependiendo de las políticas de cada empresa. Algunas empresas pagan el día festivo trabajado junto con el siguiente pago de nómina, mientras que otras lo pagan de forma separada.

Es importante que revises tu contrato de trabajo o el convenio colectivo de tu empresa para conocer los detalles específicos sobre el pago de días festivos.

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¿Qué pasa si trabajo horas extras en un día festivo?

Si además de trabajar en un día festivo, realizas horas extras, tienes derecho a que te paguen tanto el salario doble por el día festivo, como el pago correspondiente a las horas extras.

Es importante que conozcas tus derechos laborales y que, en caso de alguna duda o inconformidad, consultes a un abogado laboralista o a las autoridades competentes para que te asesores.

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