Día Internacional del trabajo: ¿Cuánto me deben pagar si trabajo?

El 1 de mayo Día Internacional del trabajo es un día de descanso obligatorio establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que recibirás un bono adicional en caso de que se te solicite laboral.

Lili Pimentel
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Día del Trabajo pago
Cr: Con imágenes de Freepik.

Cada 1° de mayo se conmemora en México y otros países el Día Internacional del Trabajo, fecha que tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos. El portal oficial del Gobierno de México comparte que :

“En México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones obreras. Sus afiliados decidieron conmemorar públicamente el 1º de mayo como día internacional del trabajo a partir de 1913".

Con el paso de los años esta celebración se ha reforzado, manifestando la constante lucha que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

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¿Me deben pagar extra si me piden trabajar el Día Internacional de los Trabajadores?

Cada que se acerca alguna festividad nacional los trabajadores y estudiantes se mantienen a la expectativa, pues muchos son designados como descanso obligatorio, por lo que en caso de que a algunos se les solicite trabajar, estos deberán recibir el triple de su ingreso de ese día. La Ley Federal del Trabajo establece el 1 de mayo como día de descanso obligatorio, en conmemoración al Día Internacional de los Trabajadores.

Respecto a esto, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala:

“En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

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¿Cuáles son los días de descanso obligatorio durante el 2024?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y al calendario de la SEP, los días de descanso obligatorio durante el 2024 son:

  • Lunes 5 de febrero: Aniversario de la Constitución de 1917
  • Lunes 18 de marzo: Natalicio de Benito Juárez en conmemoración del 21 de marzo
  • Miércoles 1 de mayo: Día Internacional de los Trabajadores.
  • Domingo 2 de junio: Elecciones federales y locales. Día de descanso obligatorio por jornada electoral.
  • Lunes 16 de septiembre: Día de la Independencia De México
  • Martes 1 de octubre: Día de la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
  • Lunes 18 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana
  • Miércoles 25 de diciembre: Navidad

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